Manchmal ergibt es durchaus Sinn, ein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag zu beenden. Ich begleite Sie, berate Sie, und handele die besten Bedingungen für Sie aus – außergerichtlich und gerichtlich.

Gerade ausländische Mitbürger haben oft das Problem, dass sie einen Aufhebungsvertrag nicht verstehen oder eventuell falsch verstehen, und dann eine falsche Entscheidung treffen. Hier kann ich einen Dolmetscher für die jeweils benötigte Sprache vermitteln oder auch direkt zu einem Beratungstermin in meinem Anwaltsbüro hinzuziehen.

 

Beim Aushandeln einer Abfindung ist viel Erfahrung erforderlich, denn es gibt keinen gesetzlich geregelten Anspruch auf eine Abfindung. Als erfahrener Verhandlungspartner ist es mein Anspruch, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

 

Das Arbeitszeugnis kann schnell zum Stolperstein bei der künftigen Jobsuche werden. Deshalb muss es sowohl im Hinblick auf die Form, als auch im Hinblick auf den Inhalt, akribisch geprüft werden. In Arbeitszeugnissen wird eine eigene und oft verdeckte Sprache gesprochen. Sie können darauf vertrauen, dass ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht diese Sprache perfekt beherrsche.